在成為一名文字民工之前，我做過(guò)一段售后服務(wù)工作。剛?cè)肼?，生怕自己攤上大事兒。畢竟基層員工能力權(quán)力有限，萬(wàn)一碰到公關(guān)級(jí)別的事件，只能一封郵件發(fā)給上級(jí)等待領(lǐng)導(dǎo)批示，干著急卻沒(méi)辦法。工作一段時(shí)間后，逐漸明白了一個(gè)道理：客戶(hù)投訴是分等級(jí)的。隨著事件性質(zhì)的不斷惡化與升級(jí)，事件的實(shí)際責(zé)任人會(huì)隨著郵件的一次次轉(zhuǎn)發(fā)，交接到更高等級(jí)的負(fù)責(zé)人手中。經(jīng)理找總監(jiān)，總監(jiān)找總經(jīng)理，最嚴(yán)重的時(shí)候，創(chuàng)始人兼CEO親自與客戶(hù)見(jiàn)面，