小?；适墙陙盹w速發(fā)展的互聯網產業(yè)新星之一，公司通過先進的矩陣化戰(zhàn)略發(fā)展模式，積極謀求體量與業(yè)務上的飛躍式發(fā)展。小牛互娛將旗下業(yè)務細分為許多不同方向，互相之間保持各自領域的專精與獨立。
矩陣化戰(zhàn)略發(fā)展模式，已經是一種久經大型互聯網企業(yè)探索驗證的高效發(fā)展模式。其中谷歌在拆分業(yè)務重組為Alphabet之后，公司職員總數一度超過了10萬人，并成為了美國第4家市值超萬億的超級企業(yè)。
從結果論的角度去看，當年谷歌選擇結構性重組，無疑是個非常重要的戰(zhàn)略決策。
當然除了谷歌以外，例如騰訊、網易等國內的頭部互聯網公司，旗下也都擁有數個相對獨立的子公司或者事業(yè)部?，F在小?；室矊⒃诒本┰O立重點分公司，走出矩陣化發(fā)展模式的關鍵一步。
五年耕耘，小牛正蓄勢待發(fā)
上海小?；食鮿?chuàng)于2015年4月，其核心成員幾乎全是活躍于騰訊、阿里、網易、百度等互聯網巨頭公司的業(yè)界老兵。無論在起點還是增速上，小?；识急憩F出了驚人的發(fā)展?jié)摿?。小牛目前在武漢、廈門、廣州等地都成立了業(yè)務相對專精化的分公司，聚集了全國上下在技術、美術、營銷等等方面的優(yōu)秀人才。目前公司員工已達到1000余人。
對于所有愿意來學習發(fā)展的新晉產品經理，小牛會全力提供平臺、資金、社會資源、人力方面的支持。有能力有志向的創(chuàng)業(yè)人才，在加入小牛之后將會擁有更多的立項機會，通過公司的資源與人才支持，去組建屬于自己的團隊，并且去實現自己理想中的項目成果或者業(yè)務規(guī)模。
如果條件允許，公司甚至愿意為優(yōu)秀的創(chuàng)意和人才提供一個單獨溝通投資的平臺，促進并孵化所有值得扶持的新興項目，實現員工自我價值與公司業(yè)務規(guī)模的同步成長。在小牛互娛，你甚至能夠以負責人的身份直接沖擊CEO級別的業(yè)務主管職位。
此次北京分公司的設立，正是小牛互娛為了進行大量戰(zhàn)略性項目的孵化工作，所進行的人才儲備。小?；时本┓止镜倪x址，位于中關村太平洋國際大廈，辦公占地面積達到整體樓層的一半，工作環(huán)境十分優(yōu)秀。
經過5年磨礪，總部位于上海的小?；式K于選擇在互聯網人才云集的北京開設分公司，吹響大規(guī)模矩陣式發(fā)展的戰(zhàn)略號角。通過首都互聯網中心城市的引力效應，小?；视媱潓⒂诒本┓止窘M建100人左右的精英團隊，匯集互聯網優(yōu)秀人才，進一步滿足人才需求儲備。
火力全開，小牛正大步流星
在深耕軟件創(chuàng)新技術與用戶終端體驗的5年時間里，小牛互娛成功孵化出了眾多優(yōu)秀的軟件應用，先后在線上社交生態(tài)、生活工具類APP等多個領域取得了喜人的成果。旗下的即刻天氣、萬年歷、葫蘆音樂等日用工具類APP的用戶覆蓋率非常優(yōu)秀，為公司積累了大量的用戶基數以及買量潛力。
目前在移動端廣受好評的熱門線上社區(qū)Yami，正是小?；实钠放飘a品之一。通過業(yè)界領先的設計理念和技術實力，小牛互娛將Yami的全語音社交生態(tài)發(fā)揮到了極致，堅持踐行“用聲音擁抱你”的品牌理念。在實時語音的基礎上，Yami拓展了多人游戲、名人直面等豐富的系統功能，多方面覆蓋用戶多樣化的日常使用場景，其易用性與功能性在同類型軟件中始終處于領先地位。
與此同時，小?；试谟螒驑I(yè)務方面也擁有不俗的潛力。目前小?；实挠螒虬鍓K中已經匯集了來自騰訊、蝸牛、巨人、疊紙等老牌游戲廠商的眾多策劃、美術大牛，以及金牌制作人。因此在進度管理與設計理念上，小?；实挠螒驁F隊擁有絕對成熟的工業(yè)制作水平來保證游戲的成功孵化。
小?；实挠螒驑I(yè)務已立項多個覆蓋不同目標用戶群、不同玩法類型、針對不同地區(qū)市場的重度與中度精品游戲的孵化計劃。不僅要在國內手游的細分市場品類里做到精益求精，更要著眼海外，布局全球手游的出海戰(zhàn)略。
在體量上獲得全面壯大之后，小?；蔬x擇將富余的研發(fā)能力全面鋪展開來，同時開始了數個關于日常工具與社交體驗類軟件的深度企劃。目前多個項目組已孵化了5個社區(qū)類App項目，預計將在2021年底快速增長到8-10個。
通過先進的矩陣化發(fā)展模式，小?；视?年時間實現了精準高效同時大刀闊斧的價值創(chuàng)造型業(yè)務增長，無論是在人才儲備還是項目布局上都已經來到了一個厚積薄發(fā)的臨界點。不久的將來，對于資本市場、互聯網工作者抑或是產品用戶而言，小牛互娛作為互聯網大盤的新晉挑戰(zhàn)者，將會是一個絕對無法繞開的名字。
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