全國(guó)每年近30萬(wàn)場(chǎng)線下招聘會(huì)，傳統(tǒng)招聘模式面臨著效率低、匹配難、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)滯后等多重挑戰(zhàn)。如何實(shí)現(xiàn)招聘會(huì)的智能化、精準(zhǔn)化與高效化，已成為行業(yè)關(guān)注的焦點(diǎn)。聘才貓智能招聘會(huì)致力于通過(guò)AI技術(shù)重構(gòu)招聘全流程，5分鐘搭建、1秒匹配、0代碼操作，讓“人海戰(zhàn)術(shù)”步入“精準(zhǔn)時(shí)代”，為招聘會(huì)主辦方、企業(yè)與求職者帶來(lái)全新招聘體驗(yàn)。
傳統(tǒng)招聘會(huì)“三難”：邀約難、匹配難、復(fù)盤難
招聘會(huì)的主辦方：招聘會(huì)辛苦籌備半個(gè)月，宣傳方式單一，邀約企業(yè)和人才難，錢花了不少，效果好壞全憑感覺(jué)，領(lǐng)導(dǎo)要個(gè)數(shù)據(jù)卻需要湊半天。
作為企業(yè)方：崗位發(fā)布繁瑣、簡(jiǎn)歷篩選低效、人崗匹配依賴人工等難題，招聘成本高、效果差。
作為求職者：打印大量簡(jiǎn)歷，奔波于各大招聘會(huì)，投遞后等待漫長(zhǎng)，精準(zhǔn)匹配與遠(yuǎn)程參與渠道缺失，求職體驗(yàn)亟待提升。
“聘才貓”以AI重塑招聘會(huì)全流程
聘才貓智能招聘會(huì)深度融合人工智能技術(shù)與全流程數(shù)據(jù)追蹤，將實(shí)體招聘會(huì)核心場(chǎng)景線上化，實(shí)現(xiàn)線上線下一體化協(xié)同，顯著提升整場(chǎng)招聘會(huì)的組織效率與匹配精度。
對(duì)于招聘會(huì)主辦方
系統(tǒng)支持0代碼、5分鐘快速搭建專屬智能招聘會(huì)平臺(tái)，支持批量錄入與自助管理招聘信息。后臺(tái)自動(dòng)記錄全流程數(shù)據(jù)，便于實(shí)時(shí)查看與深度復(fù)盤。通過(guò)專屬海報(bào)與二維碼，可高效邀約企業(yè)與人才，擴(kuò)大覆蓋范圍。系統(tǒng)還支持OEM定制，助力主辦方打造品牌化、個(gè)性化的智能招聘會(huì)。
對(duì)于企業(yè)招聘方
企業(yè)通過(guò)掃碼即可在線錄入或編輯崗位信息。AI自動(dòng)精準(zhǔn)匹配人才，推送優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷與AI面試報(bào)告，大幅提升人崗匹配效率，節(jié)省人力與時(shí)間成本。
對(duì)于求職者
求職者通過(guò)掃碼上傳簡(jiǎn)歷，即可遠(yuǎn)程參與現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。AI求職引導(dǎo)系統(tǒng)幫助快速鎖定心儀崗位，并提供AI簡(jiǎn)歷優(yōu)化、AI模擬面試與AI面試報(bào)告等一站式服務(wù)，提升求職成功率與體驗(yàn)。
隨著人社部《數(shù)字技術(shù)賦能人力資源服務(wù)業(yè)行動(dòng)方案》落地，“AI+招聘”被寫(xiě)入產(chǎn)業(yè)時(shí)間表。聘才貓已率先完成與湖南、廣東、深圳等10余省市人社平臺(tái)對(duì)接，開(kāi)放API接口，支持政府、高校、企業(yè)、人力資源機(jī)構(gòu)等，打造“千會(huì)千面”的品牌化智能招聘新生態(tài)。
企業(yè)可通過(guò)掃描二維碼，即時(shí)體驗(yàn)聘才貓智能招聘會(huì)，借助技術(shù)賦能實(shí)現(xiàn)人才甄選的高效與精準(zhǔn)，在人才競(jìng)爭(zhēng)中搶占先機(jī)。
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