相比傳統(tǒng)人力資源軟件供應商，中國hr軟件公司排名較前的i人事更專業(yè)，主要表現在：創(chuàng)始人在世界500強人力資源外包公司從業(yè)多年，有20多年人力資源管理經驗積累，深知企業(yè)管理痛點與難點，所帶領的團隊成員均為人力資源行業(yè)、IT互聯(lián)網行業(yè)精英，擁有上千家企業(yè)管理經驗，所設計的軟件不止可以處理復雜人事管理，更可以幫助企業(yè)梳理管理思路，打通企業(yè)管理流程，形成符合現代企業(yè)特點的人力資源管理體系。
2020中國hr軟件公司排名出爐，i人事憑借優(yōu)秀的管理體驗脫穎而出，連續(xù)13個月蟬聯(lián)HR軟件下載榜前二，獲專業(yè)HR一致肯定。
i人事從創(chuàng)立至今，始終致力于讓復雜的HR管理更簡單高效，功能全面，覆蓋人力資源管理全模塊，1套i人事=至少6套HR軟件=1套HR管理體系，“智能檔案+績效管理+考勤排班+薪稅計算+智慧報表+OA審批+招聘管理+在線培訓”，全齊了!HR可通過1套i人事，享受到多套單一軟件功能，大幅提升企業(yè)管理效能，操作更便捷，性價比更高。
i人事幫助HR把原本于線下管理的事務搬至線上處理，通過移動端/PC端聯(lián)動，將員工與組織相連，保證員工時刻參與企業(yè)管理，以及員工數據實時推送至管理層，便于企業(yè)及時決策。同時，i人事還做到用數據連接全模塊，助力企業(yè)實現組織與員工協(xié)同、總部與分支協(xié)同、跨部門工作協(xié)同等;各類數據自動整合分析，聯(lián)動報表，為管理層及HR提供具備決策支持的數據報表，凸顯管理價值。
中國hr軟件公司排名較前的i人事支持復雜人事管理，行業(yè)精細化考勤排班、復雜薪資計算、靈活績效考核等，可為各行業(yè)提供專屬人事管理解決方案;i人事APP版、釘釘版、企微版等，靈活兼容各類系統(tǒng)硬件，可與現有硬/軟件對接，快速幫助企業(yè)步入未來組織，靈活性、開放性、兼容性并存。
中國hr軟件公司排名較前的i人事i人事同時還聯(lián)動線下服務，推出“薪酬一體化服務”，可幫助企業(yè)進行：在線算薪、工資代發(fā)、社保代繳、薪稅優(yōu)化、績效設計，全面幫助企業(yè)管控薪酬戰(zhàn)略及實操，省卻成本與精力，全面助力企業(yè)人力資源管理成功。
今年，i人事正式打造“亞太薪酬工具”新定位，賦能HR外包公司、財務外包公司，助力服務外包公司實現業(yè)務操作的智能化、標準化、流程化，面向服務對象的高管和全體員工和扁平化、實時化，提升服務的效率及準確率;助力外包服務公司的服務對象——廣大企業(yè)群體提升人力資源管理過程尤其是薪酬管理的數字化程度，進而打造良好的管理氛圍，提升員工體驗。
中國hr軟件公司排名較前的i人事深受HR青睞，已經幫助數百萬企業(yè)提升管理效能，節(jié)約管理成本，智慧管理軟件i人事，未來組織必備之選，您可點擊下方鏈接，立即注冊試用：
https://www.ihr360.com/web/page/login/#/?source=xwy&keyword=rlzyrjxtpm&target=0
申請創(chuàng)業(yè)報道，分享創(chuàng)業(yè)好點子。點擊此處，共同探討創(chuàng)業(yè)新機遇！
現狀：中小企業(yè)進銷存管理的數字化困境與免費軟件需求熱潮在當前商業(yè)環(huán)境中，我國中小企業(yè)及個體工商戶數量已突破5000萬家，這類主體普遍面臨“規(guī)模小、資金緊、人手缺”的經營壓力。在進銷存管理環(huán)節(jié)，60%以上的經營者仍依賴Excel表格或手工記賬：零售店老板每天花2小時核對銷售與庫存，小批發(fā)商因手寫訂單字
十年,是時間的標尺,也是發(fā)展的刻度。從2012年的2.5萬億到2022年的10.81萬億,國內軟件產業(yè)收入增長了近4倍。特別是近兩年,得益于數字經濟的蓬勃發(fā)展,軟件產業(yè)更是迎來了黃金期。在外部數字化需求的拉動下,產業(yè)內生動力強勁,服務商不斷地加速產品進化、生態(tài)布局,以尋求新一輪增長。然而,一半是火焰
如今,很多CFO開始關注企業(yè)支出數據,希望通過精細化洞察分析,實現有效降本。但由于費用支出零散化、報銷流程繁瑣化、支出管理割裂化,導致支出數據分析無抓手,數據沉淀不完整導致分析結果無效。暗藏的合規(guī)行為如果沒有及時發(fā)現,還會帶來經營風險。分貝通近期發(fā)布《一體化支出管理案例集·春季版》,收錄了智能制造、
摘要:在信息技術快速發(fā)展和數字化浪潮席卷全球的今天,中國企業(yè)正積極迎接數字化轉型的挑戰(zhàn)和機遇。在這個過程中,國產化替代正成為中國企業(yè)提升信息安全性、實現自主創(chuàng)新與可控性、降低采購成本的重要路徑?！皬钠髽I(yè)自身來講,在推進精益化管理的進程中,實現軟件產品的升級迭代,一方面,要汲取國外先進軟件的精髓,另一
8月19日,2023年深圳市人力資源服務創(chuàng)新發(fā)展大賽在深圳國際會展中心順利舉辦,博爾捷數字科技集團-歐孚科技總經理Laura代表集團參賽,攜“博爾捷復合用工管理云平臺”項目榮獲本次大賽初創(chuàng)組二等獎!基于固定用工模式下的供需缺口,結合固定用工與靈活用工的復合用工模式應運而生。博爾捷數字科技集團歐孚科技
小馬智行們，來到Robotaxi成熟前的最后關口
2025國際人工智能程序設計精英挑戰(zhàn)賽（IAEPC）在香港中文大學成功舉辦。來自深圳的學生吳林林作為主辦方記者團成員，采訪了大會嘉賓：香港特區(qū)政府立法會議員、IAEPC聯(lián)合發(fā)起人郭玲麗議員。在吳林林的采訪中，郭玲麗認為：在舉辦AI大賽、AI論壇以及吸引國際科技青年人才方面，香港具有獨特的優(yōu)勢。郭玲麗
信創(chuàng)即信息技術創(chuàng)新，是指通過自主研發(fā)、技術創(chuàng)新等方式，實現信息技術的自主可控，降低對外部技術的依賴，提高國家信息安全保障能力。
第三屆828B2B企業(yè)節(jié)正在全國如火如荼進行中。作為中國首個以“提升企業(yè)數字化能力、助力企業(yè)穩(wěn)健快速成長”為目標的B2B企業(yè)節(jié)，828B2B企業(yè)節(jié)由華為云聯(lián)合上萬伙伴共同發(fā)起，目的是為了打通數字化供需天塹，讓科技企業(yè)和有數轉智改需求的中小企業(yè)能在一站購平臺上完成對接，實現成就好生意，成為好企業(yè)的節(jié)日
當今世界經濟局勢復雜多變，企業(yè)面臨著越來越激烈的市場競爭。在生產方式不斷隨著科技水平的發(fā)展而提升的同時，各個行業(yè)企業(yè)產品之間的差距越來越小，企業(yè)單純依靠產品很難在如今的市場競爭中取勝。因此，如何為企業(yè)尋求更加富有競爭力的銷售能力提升辦法，成為了企業(yè)普遍更加看重的問題。趙峰，現任北京正信啟德管理顧問有
零售經營者正處在一個歷史性的轉折點上。一方面，中國的零售產業(yè)已經發(fā)展到門店渠道飽和的狀態(tài)，優(yōu)勝劣汰會是零售產業(yè)未來一段時間內的主旋律；一方面，中國消費者的價值觀出現了顯著變化，零售快消市場已經進入“性價比時代”。為此，百望云總結服務諸多零售快消經營者的經驗，集合產品與技術，推出了數字化解決方案，并取
受限于三元材料以及磷酸鐵鋰電池在能量密度、安全性、循環(huán)壽命等多方面的限制，純電汽車產品始終無法完成對傳統(tǒng)燃油車的致命一擊。在此背景下，優(yōu)勢明顯的固態(tài)電池被寄予厚望，眾多車企以及電池企業(yè)紛紛加碼這一細分領域，以求占領技術制高點。目前，業(yè)界普遍將全固態(tài)電池小批量量產上車的時間節(jié)點定在2027年左右，大規(guī)
嘿，朋友們！矢量智控（南京）科技有限公司官網www.ivcon.cn8月31日正式啟用啦！這將是矢量智控的重要里程碑，期待為AI+工業(yè)與制造業(yè)帶來更深入、更全面的服務。矢量智控作為南棲仙策旗下工業(yè)智能決策品牌，專注為高端裝備和復雜流程工業(yè)提供自主智能控制產品和方案。產品積淀前沿AI技術我們根據產品的
北京時間9月2日凌晨，科沃斯機器人CEO錢程的一條朋友圈引起業(yè)內關注，搶先揭示了科沃斯將在2024德國柏林IFA展推出其地寶X系列新品。從簡短的內容中可以窺見，科沃斯內部對于這款新品的信心和期待。從錢程朋友圈流出的圖片來看，猜測科沃斯此次新品將重點圍繞地面頑垢清潔的提升以及二次污染的問題解決。截至上
經過多年堅持不懈的努力，以色列AudioPixels公司和中國地球山微電子公司雙方聯(lián)合研制的數字像素級MEMS揚聲器技術取得重大突破。據AudioPixels官方發(fā)布消息顯示：新研制的第二代MEMS揚聲器（GEN-II）所達到的聲壓級（SPL或“響度”）已被驗證符合其商業(yè)化可行性的數字聲音重建（DS
