1994年,兩個年輕人出差之余,走進美國西雅圖的微軟總部,被眼前花園般的環(huán)境深深震撼,禁不住感嘆:何時才能擁有這樣的總部?
13年后,在北京永豐,一個規(guī)??胺Q亞太最大的單體軟件園拔地而起。
一切源自夢想
打造這座軟件園的人,正是當年造訪微軟的兩個年輕人之一。
十幾年后,這個叫王文京的人,兩度拒絕微軟的收購,并將自己的公司打造成亞太本土最大的管理軟件提供商。
而他的起點,不過是海淀白石橋邊一個小小的財務(wù)軟件服務(wù)社。
1988年,中關(guān)村潮頭涌動。那一年,北京新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)試驗區(qū)(中關(guān)村科技園區(qū)前身)成立,中國高科技行業(yè)的歷史翻開嶄新的一頁。
在當年8月北京展覽館劇場的一次會議上,政府宣布了18條政策,鼓勵科技人員、專業(yè)人員到中關(guān)村創(chuàng)辦高科技企業(yè)。臺下的王文京聽得熱血沸騰。
那時候,他還是國務(wù)院機關(guān)事務(wù)管理局的一名干部,因為在各部委機關(guān)推動會計電算化,被評為“新長征突擊手”。
眼看仕途一片光明,王文京的內(nèi)心卻奔騰不息。早在大學(xué)時代,美國鍍金年代那些商業(yè)大亨的故事,就激蕩起他做一名實業(yè)家的夢想。
從展覽館歸來不久,他和蘇啟強一起,從單位辭職,在白石橋一間9平米的民房內(nèi)創(chuàng)辦了用友財務(wù)軟件服務(wù)社。
彼時的中關(guān)村,整條街都是賣硬件的,王文京另辟蹊徑,做起了財務(wù)軟件,他的夢想是把自己的軟件賣到全球。
從這一夢想出發(fā),1990年,用友推出的UFO報表在市場上大賣,被譽為“中國第一表”。
到1991年,用友已成為國內(nèi)財務(wù)軟件第一,并將中國的會計業(yè)務(wù)從算盤和賬簿時代,推進到電算化時代。
財務(wù)軟件之后,ERP軟件在國內(nèi)興起,但動輒10萬的價格,讓很多中小企業(yè)望而卻步。
2004年,在北京五洲皇冠大酒店,用友隆重發(fā)布U860企業(yè)應(yīng)用套件,并宣布“開啟中國ERP普及時代”。
在王文京看來,自用友1998年發(fā)布U8以來,ERP的啟蒙期已經(jīng)過去,他夢想像當年福特普及T型車一樣,讓ERP軟件在中國生根落地。
這場持續(xù)近兩年的運動,不但鞏固了用友在ERP市場的領(lǐng)頭地位,還將中國企業(yè)的ERP應(yīng)用推向了高潮。
但高端市場,依舊牢牢把持在SAP、Oracle等外商手中。
堅持夢想的王文京,開始了更大的夢想,這一次,他要做世界級的軟件企業(yè)。
有人笑話他“使命太高”,他卻說,做事情,有目標和沒目標不一樣。
循著這個目標,用友先后開發(fā)出NC、U9兩款軟件,不但填補了中國軟件在高端領(lǐng)域的空白,還成為唯一能在高端市場與外商一較高下的本土ERP廠商。
在這種做夢和逐夢的過程中,用友從一間房到一幢樓,再到一個園,實現(xiàn)了從軟件服務(wù)社到行業(yè)巨頭的蛻變,同時也改寫了中國管理軟件的競爭格局。
談起這些成就,王文京最大的感慨是趕上了好時代,也慶幸自己選對了方向。
踏準行業(yè)增長波
軟件行業(yè)一日千里,產(chǎn)業(yè)浪潮一浪接一浪。
在這樣的行業(yè)里,要想生存,必須學(xué)會精妙的平衡術(shù)。不創(chuàng)新,隨時會被淘汰;創(chuàng)新太早,則可能成為先烈。
王文京把這個過程比喻為騎在牛背上,你必須熟悉牛的脾氣和秉性,還要時刻看路,否則一不小心就可能從牛背上摔下。
用友就因為忽視了路,市場地位受到過挑戰(zhàn)。
1995年前后,Windows系統(tǒng)開始流行。用友因為DOS版產(chǎn)品賣得太火,忽視了這一信號,而競爭對手率先推出了基于Windows 3.X版本的財務(wù)軟件。
面對嚴峻的市場態(tài)勢,一向穩(wěn)健的王文京坐不住了,在白石橋小河邊緊急召開會議,決定跳過Windows 3.X,直接開發(fā)Windows 95版財務(wù)軟件。
因為這次調(diào)整,用友守住了行業(yè)地位,而癡迷于DOS的軟件公司,卻未能幸免。
此役讓王文京深刻感受到技術(shù)領(lǐng)先的重要性,這之后,“持續(xù)創(chuàng)新”被確立為用友的發(fā)展方針之一。
1996年,王文京到東莞出差,當?shù)亟?jīng)銷商向他反映,單純的財務(wù)軟件已經(jīng)不能滿足企業(yè)的需求,他們需要的是人、財、物集成的一體化平臺。
從東莞回來后,王文京決定向ERP轉(zhuǎn)型。
當時,用友的財務(wù)軟件在國內(nèi)如日中天。面對內(nèi)部的質(zhì)疑聲,王文京斷定,單純的財務(wù)軟件公司未來將不復(fù)存在。用友如果固守這一市場,未來將無立錐之地。
基于這一判斷,用友于1997年8月推出第一款ERP軟件UFERP,并在產(chǎn)品發(fā)布會后,開始了為期三個月的全國100城市大巡展。
此后短短一個多月,用友在全國38個城市形成摧枯拉朽之勢,與會人數(shù)達4萬多人,實現(xiàn)1100萬元的銷售收入。
到2002年,用友在國內(nèi)ERP市場上,首次超過外商,成為業(yè)內(nèi)第一。
當傳統(tǒng)軟件廠商鏖戰(zhàn)正酣時,一場巨大的技術(shù)變革悄然而至。以亞馬遜、阿里為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),將企業(yè)應(yīng)用推向云服務(wù)時代。
對行業(yè)趨勢洞若觀火的王文京,自然不會缺席。早在2010年底,用友就發(fā)布了云戰(zhàn)略,2014年,更是啟動了一個使命級的戰(zhàn)略行動,即全面進軍企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)。
如今,用友的云收入已占近三分之一。
從1.0的財務(wù)軟件,到2.0的ERP,再到3.0的企業(yè)云服務(wù),王文京幾乎踏準了行業(yè)的每一次增長波。
但用友從來不超前,更不當先烈,而是謀定而后動,“沒看準就進去,會更慢”。
也因此,很多人認為王文京太穩(wěn)健。但這不代表他內(nèi)心保守,一旦看準了,他會馬上變得義無反顧。
做財務(wù)軟件和ERP,都不是一時的心血來潮,而是王文京在深刻洞悉行業(yè)和客戶需求的基礎(chǔ)上,果斷而堅定的出擊。
王文京將這種洞察力,歸功于傾聽客戶。在他看來,坐在屋里是判斷不出來創(chuàng)新戰(zhàn)略的。
而這種傾聽,也塑造了用友的另一大基因——客戶經(jīng)營。
讓客戶經(jīng)營成為殺手锏
用友是靠服務(wù)起家的。
早在創(chuàng)立之初,它就協(xié)助財政局編寫會計電算化教材、做師資培訓(xùn),由此打下堅實的客戶基礎(chǔ)。
而用友之名,更是寓意“用戶之友”,“它很容易學(xué),很容易掌握,用戶的界面很好”。
多年來,王文京一直保持著一個習(xí)慣:每周至少拜會兩批客戶或者合作伙伴。
期間,他會用心去傾聽,去求證,并在筆記本上認真做記錄。
這是王文京每次做重大決策之前的標準動作,也是他傾聽一線聲音,解決客戶燃眉之急的方式。
2004年,王文京在深圳的一次調(diào)研中了解到,很多企業(yè)在應(yīng)用ERP時,傾向于分階段實施,而不是一步到位。
這讓王文京萌生了“ERP123”的概念。
ERP123將企業(yè)需求分為三個階段:第一階段,財務(wù)和進銷存;第二階段,制造和分銷;第三階段,全面應(yīng)用。
早年,上海機床廠曾花400萬美元買了全套的國外EPR產(chǎn)品,卻發(fā)現(xiàn)這種一步到位的方案不合腳,最后轉(zhuǎn)身選了用友。
貼心的服務(wù)由此開始。
2005年的一天,王文京剛下飛機,便收到上海機床廠信息總監(jiān)金國偉的短信,反饋項目實施中的一些問題。
一個多小時后,當王文京風塵仆仆趕到金國偉所住酒店時,對方只剩下吃驚和感動,而王文京則當場打電話指示相關(guān)人員盡快處理。
在王文京看來,客戶選ERP就跟選結(jié)婚對象一樣,選對了就是一輩子幸福。
為了讓客戶有“選對了”的感覺,王文京不斷遠赴日本、歐洲考察。
在英國,他看到SAGE專注于成長型企業(yè),在客戶生命周期的不同階段,提供不同的應(yīng)用和服務(wù)。
在日本,他目睹了富士通的員工,像上班一樣,每天駐守在豐田汽車。
王文京之前一直關(guān)注美國以新產(chǎn)品為導(dǎo)向的軟件開發(fā)模式,日、歐之行則讓他重新審視另一種模式:定制化,服務(wù)導(dǎo)向,強調(diào)長期合作。
上海煙草成為用友踐行這一模式的開端,并觸發(fā)了用友向客戶經(jīng)營轉(zhuǎn)型。
2004年,上海煙草在合作中提出,希望用友派一個團隊長期駐廠,不僅提供軟件咨詢、實施和運行維護,還負責新應(yīng)用開發(fā)、軟硬件選型、采購和規(guī)劃設(shè)計等工作。
這實際上,是將自己的信息系統(tǒng),整個外包給了用友。
從上海煙草出發(fā),用友探索出一種介于日本和美國之間,更適合中國市場環(huán)境的軟件產(chǎn)業(yè)模式。基于這種模式,用友于2008年宣布,從產(chǎn)品經(jīng)營全面轉(zhuǎn)型為客戶經(jīng)營。
這是用友在商業(yè)模式上的一次創(chuàng)新,同時也意味著,用友走上了與SAP、Oracle不同的差異化之路。
而服務(wù)也因此成為用友戰(zhàn)勝對手的殺手锏。
至于用友是如何獲得這種殺手锏的,王文京有句座右銘:按常識辦事。
什么是常識?就是把產(chǎn)品做好,把服務(wù)做好……在王文京看來,“這些全是常識,是基礎(chǔ)性的東西,但不是每個人都能做到。”
專業(yè)化生存
王文京的辦公室里,掛著一塊水晶銘牌,上面刻有“用心經(jīng)營”四個字。
他用這種方式來勉勵自己,夢想要靠用心來落地;同時,也是對自己的一種警示:做事要專注,專業(yè)化才能生存。
1992,海南房地產(chǎn)大熱,王文京去那里尋找“多元化經(jīng)營”的機會。
他前后看了七八十個項目,覺到做房地產(chǎn)不是自己的強項,炒作也不符合他的價值觀。而海南樓市的*,更是給他上了一堂生動的風險課,回歸主業(yè)的想法也愈發(fā)強烈。
對于這段經(jīng)歷,王文京并不回避,他坦誠:“我確實走了一段彎路,也是一個教訓(xùn),但是它帶來一個好處,這么一折騰,回到主業(yè)就很堅定了。”
從海南歸來,王文京開始聚焦軟件業(yè),并將1992年制定的多元化戰(zhàn)略調(diào)整為“立足軟件領(lǐng)域,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化”,立志將用友做成一個能夠持續(xù)發(fā)展的世界級軟件公司。
這種堅持,最終結(jié)出一個個碩果。
用友的高端產(chǎn)品NC,早年曾備受爭議,若不是王文京的堅持,恐已胎死腹中。
NC采用的J2EE架構(gòu),與微軟的.NET互為競爭。由于技術(shù)比較新,難度比較大,用友一度將2/3的研發(fā)力量投入其中。
而當時,U8是用友的現(xiàn)金牛,貢獻了最多的利潤,重金押注NC影響到U8的技術(shù)迭代。
公司內(nèi)部,反對聲此起彼伏??偨?jīng)理郭新平也認為,NC尚不夠成熟,后期實施會遭遇無法預(yù)測的困難,訂單越多,埋下的地雷就越多。
但王文京頂住壓力,堅持開發(fā),并要求盡快投放市場。在他看來,NC必須經(jīng)受各種復(fù)雜企業(yè)需求的考驗,才能真正成為與國際廠商抗衡的拳頭產(chǎn)品。
一方面,市場變幻莫測,等產(chǎn)品完全成熟再推出,可能已變廢品。另一方面,繼續(xù)拖下去勢必影響團隊士氣,甚至壓垮整個研發(fā)體系。此前,NC團隊已經(jīng)歷大規(guī)模人才流失。
王文京的堅持,最終換來又一款明星產(chǎn)品。到了第二年,NC業(yè)務(wù)全面開花,年銷售額達到5000多萬元,這在當時是個天文數(shù)字。
事后,用友的高層感慨:沒有王總當初的堅持,就不會有今天的用友。
對于這種成長的代價,王文京看得很釋然:看看國際上知名的軟件巨頭,哪個不是經(jīng)了幾十年的磨礪?
他從這些巨頭的成長中悟出一個道理:要想在任何一個行業(yè)出頭,必須有沉浸其中十年以上的決心。
這個道理,被王文京濃縮成一個人生信條:“一生只做一件事,專注,堅持。”
做全能冠軍
回望軟件行業(yè)30年,很多紅極一時的公司都不見了,其中不乏很會創(chuàng)新的公司。但用友一直穩(wěn)步前行。
究其原因,王文京給出四個字:均強發(fā)展。
在他看來,做企業(yè)拼的是綜合能力,光有技術(shù)還不行,必須在研發(fā)、營銷、服務(wù)、內(nèi)部管理和資本運作等方面都比較強。
有些企業(yè)很會創(chuàng)新,但一兩次創(chuàng)新之后,就不行了,問題就出在綜合能力上。
先鋒曾是財務(wù)軟件的先驅(qū),后因體制問題而衰落;金蜘蛛在行業(yè)內(nèi)發(fā)布第一款局域網(wǎng)財務(wù)軟件,卻因資金和人事動蕩陷入困境。
與它們相比,用友從一開始,就立足長遠,讓木桶沒有短板。
產(chǎn)權(quán)在八九十年代,曾是一代企業(yè)的心病。當時,很多民營企業(yè)為了規(guī)避風險,選擇掛靠國有機構(gòu),或者申請民辦集體。
用友當初也可以掛靠,甚至有人主動捎話,但王文京堅持產(chǎn)權(quán)清晰,為此不惜從個體戶干起,并成為中關(guān)村私企第一人。
幾年后,當創(chuàng)業(yè)伙伴蘇啟強離開時,清晰的產(chǎn)權(quán)安排幫助兩人和平分手,一時傳為佳話。
搞財務(wù)出身的王文京,一直主張資本和產(chǎn)業(yè)雙輪驅(qū)動。
早在創(chuàng)業(yè)之初,他就立下上市目標。十年后,用友不但成功上市,還創(chuàng)下首家核準制、首家上市高科技民企等多項第一。
上市不是目的,借資本的力量,增強產(chǎn)業(yè)的實力,才是初衷。
用友上市當年,王文京收購了漢康制造業(yè)ERP產(chǎn)品和南京研發(fā)團隊,進而掌握了先進的生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗。
軟件業(yè)是一個拼人才的行業(yè)。
多年來,用友以高速成長的空間、寬厚待人的文化,吸引并留住人才,并將自己打造成行業(yè)人才的大本營。
為了讓這些人把用友當成長期的事業(yè)平臺,王文京親自撰寫議案,建議修改公司法,建立期權(quán)激勵制度。
最終,在2007年將用友變成A股第一家推行期權(quán)制度的公司。
目睹了行業(yè)的潮漲潮落,王文京更加信奉均強發(fā)展。他以微軟為例,強調(diào)優(yōu)秀的公司應(yīng)該是全能冠軍,而不是單項冠軍。
王文京說,他希望用友成為一家有耐力的公司,而不是風風火火一陣子就不見了。
助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型
30年來,用友在企業(yè)服務(wù)市場,不斷奪回被外資蠶食的領(lǐng)地,但與SAP、Oracle等巨頭動輒數(shù)百億美元的營收相比,差距依舊顯著。
對此,王文京很坦然。在他看來,德國先進的工業(yè)制造支撐了SAP,美國全球領(lǐng)先的服務(wù)業(yè)催生了Oracle。
兩個國家龐大的客戶基礎(chǔ)和市場規(guī)模,為軟件巨頭的誕生提供了土壤。
而隨著中國的崛起,未來必將誕生世界級的企業(yè),世界級的產(chǎn)品。這一切,需要世界級的企業(yè)服務(wù)來助推,這就為本土廠商提供了廣闊的空間。
王文京由此相信,中國一定會誕生世界級的企業(yè)服務(wù)提供商。
如今,用友正加速駛向這一夢想。
2006年以后,云服務(wù)逐漸成為一種勢不可擋的趨勢。傳統(tǒng)軟件廠商紛紛轉(zhuǎn)型,將企業(yè)服務(wù)搬到云端。
在這場數(shù)字化浪潮中,用友的競爭對手不僅有傳統(tǒng)軟件巨頭,更有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。
但王文京卻信心十足,在他看來,用友手握一張王牌,那就是深耕企業(yè)服務(wù)30年積累下的龐大客戶。
前30年,用友在財務(wù)軟件和ERP階段,服務(wù)了近270萬家企業(yè)。未來,王文京希望用友在云服務(wù)的3.0階段,服務(wù)超過千萬家企業(yè)。
探索和嘗試,早在2010年前后就開始。到了2014年,用友開始全面進軍企業(yè)互聯(lián)網(wǎng),并于次年將公司更名為用友網(wǎng)絡(luò)。
2016年,用友正式發(fā)布3.0戰(zhàn)略,致力于構(gòu)建一個綜合型、融合化、生態(tài)式的企業(yè)服務(wù)平臺和生態(tài),助力企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。
如今,用友已形成以用友云為核心,云服務(wù)、軟件和金融三大業(yè)務(wù)融合發(fā)展的新格局,其服務(wù)覆蓋多領(lǐng)域、多行業(yè)。
領(lǐng)域云方面,用友提供營銷、采購、協(xié)同、財務(wù)、人力、制造、金融等服務(wù),并發(fā)布了云ERP產(chǎn)品——U8 cloud。
行業(yè)云方面,用友打造了精智工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺,并提供財政云、鏈融云、餐飲云、建筑云、醫(yī)療云、能源云、煙草云、汽車云等服務(wù)。
軟件方面,用友面向大中小微企業(yè),提供NC6、U9、U8+和暢捷通T系列產(chǎn)品,以及針對不同領(lǐng)域、不同行業(yè)的解決方案。
金融服務(wù)方面,用友形成支付結(jié)算、供應(yīng)鏈金融、現(xiàn)金管理、企業(yè)征信等完整解決方案。
不僅如此,用友云還提供開放式平臺,匯集生態(tài)伙伴的力量,共同服務(wù)企業(yè)客戶。
截至目前,用友云已為446萬家企業(yè)和公共組織客戶提供云服務(wù),是中國最大的企業(yè)云服務(wù)平臺。
2017年,更成為中國公有云SaaS市場第一。
盡管如此,王文京清醒地認識到,用友與世界級廠商仍有不小差距。
過去30年,用友從零開始,拿下多個國內(nèi)第一;未來他希望用友不斷自我升級與進化,從優(yōu)秀到卓越,成為全球領(lǐng)先、世界級的企業(yè)服務(wù)提供商。
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某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷,而是時代背景下的自我認識和自我定位。
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嘉賓/長城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年,新能源市場風起云涌,逐浪成勢。儲能、動力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細分賽道,技術(shù)指數(shù)級迭代,規(guī)模爆發(fā)式增長,整個新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國經(jīng)濟長線躍遷的重要支柱,未來十到二十年最確定的趨勢性機會。作為重要的參賽者,業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
這幾年的一樁樁,一件件,真的是看透了太多,認清了太多。
互聯(lián)網(wǎng)愛好者,打我愛好互聯(lián)網(wǎng)的那一年起,就先得了職業(yè)病,頭發(fā)就瘋狂的拋棄我,這10年每一天都在舍、得之間徘徊著,不過,現(xiàn)在不用了,因為我不再擁有它了。愛咋咋地吧,我這個就是當觸網(wǎng)之后的回憶錄吧
任正非曾說:華為寧可賠掉10個億,也要辭退這7000名老員工,而且年齡大多在34歲以上。到底怎么回事?2019年,華為7000多名工作滿8年的老員工,相繼向華為公司提交請辭自愿離職,辭職后的老員工需要重新競聘才能上崗。任正非之所以如此大費周章,原因其實很簡單就是:狼性精神不能滅!
黃光裕也在進化。除了高舉高打的早年風格之外,他似乎也變得更具策略性。例如,他開始與先前的競爭對手走到一起,甚至包括零售后起新秀,他試圖以成本更低、效率更高的方式為國美提速。
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