A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號(hào)：iadmin5)7月15日?qǐng)?bào)道，特斯拉今日公布了員工考勤新規(guī)定，對(duì)于經(jīng)常遲到、早退的員工，在積累夠一定數(shù)量后，他們的工作將被終止。
特斯拉明確了員工遲到的具體懲罰措施，目的為了讓考勤更公平，例如遲到10分鐘不會(huì)與遲到1小時(shí)的員工收到同樣處罰。
新政策規(guī)定，如果員工無(wú)故遲到或早退1分鐘，經(jīng)理就可以記錄。如果員工被記錄到一定次數(shù)，那么就會(huì)被解雇。在特斯拉工作超過(guò)3個(gè)月的老員工相比，特斯拉對(duì)新員工的要求更嚴(yán)格。
此外，特斯拉考勤新政還提及了加班，為了滿足“業(yè)務(wù)需求”，在副總裁或更高級(jí)別管理者的要求下，員工可能被臨時(shí)通知加班。
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作為被引入中國(guó)新能源汽車市場(chǎng)的鯰魚，特斯拉在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的表現(xiàn)一直都備受關(guān)注
年后的新能源圈算是徹底被特斯拉刷屏，一場(chǎng)突如其來(lái)的大降價(jià)，不僅將其自己頂?shù)搅孙L(fēng)口浪尖下，整個(gè)新能源領(lǐng)域也被大眾仔仔細(xì)細(xì)地審視再審視。從前，各家車企無(wú)論有什么樣的動(dòng)作，身后都會(huì)站著一群死忠粉為其搖旗吶喊。但如今，大環(huán)境直接拉高了價(jià)格在所有消費(fèi)市場(chǎng)里的存在感，幾萬(wàn)塊錢的差距很難再去買一個(gè)車主的品牌忠誠(chéng)，
特斯拉model3怎么開門,特斯拉內(nèi)部隱藏優(yōu)惠券是什么套路?馬斯克透露道，預(yù)計(jì)年年底，特斯拉年產(chǎn)能有望達(dá)到200萬(wàn)輛。受強(qiáng)大的CEO風(fēng)格影響，這些員工也因此被貼上了高、奮斗的標(biāo)簽。特斯拉首席執(zhí)行官埃隆·馬斯克宣布，
近期陷入風(fēng)口浪尖的特斯拉終于發(fā)布了一季報(bào)。財(cái)報(bào)顯示，2021年第一季度，特斯拉實(shí)現(xiàn)營(yíng)收103.89億美元，同比增長(zhǎng)74%，環(huán)比去年四季度小幅下降3.3%，收入同比大幅增長(zhǎng)與去年一季度新冠肺炎疫情有直接關(guān)系。
8月9日，特斯拉簽署了一份價(jià)值約50億美元的合同，從印尼的鎳加工公司購(gòu)買電池材料。事實(shí)上，這只是特斯拉應(yīng)對(duì)供應(yīng)鏈短缺、原材料漲價(jià)等問(wèn)題的眾多舉措之一。由于電池原材料價(jià)格飆升，馬斯克在今年初就多次表示要加強(qiáng)對(duì)原材料的把控。
