隨著老齡化時代的到來,在傳統(tǒng)公辦養(yǎng)老機構(gòu)無法滿足社會養(yǎng)老需求的前提下,新型養(yǎng)老機構(gòu)開始出現(xiàn)并承擔(dān)社會養(yǎng)老需求。而社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)就是新型養(yǎng)老機構(gòu)的一種。近年來,國家政府大力提倡社區(qū)養(yǎng)老,在眾多利好政策的支持下,社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量大幅度上漲。
雖然社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)數(shù)量大幅度上漲,但整個行業(yè)的質(zhì)量還有很大的提升空間。作為行業(yè)先行者,共享之家在多年的發(fā)展過程中,積累了一些值得參考借鑒的社區(qū)養(yǎng)老經(jīng)驗,這些經(jīng)驗也得到了行業(yè)內(nèi)外的高度認可。
打造專業(yè)化人才隊伍
社區(qū)養(yǎng)老在我國仍處于新興行業(yè),在發(fā)展上還是起步階段。因此,很多社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)缺乏專業(yè)化人才隊伍。共享之家自成立以來就特別重視一線護理人員的的專業(yè)能力,積極打造專業(yè)化人才隊伍:一是選聘、任用相關(guān)專業(yè)人員,比如資深營養(yǎng)師和廚師、專業(yè)護理人員等等;二是注重員工的內(nèi)在提升,比如定期考核專業(yè)技能、與優(yōu)秀社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu)開展沙龍交流學(xué)習(xí)、定期組織員工參加專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)等。
就專業(yè)化人才隊伍的打造來說,共享之家“內(nèi)外兼顧”,內(nèi)部提升自我,外部學(xué)習(xí)溝通,雙向合力,對提升員工的專業(yè)技能水準(zhǔn)大有裨益。
引入智能化養(yǎng)老設(shè)備
目前,全球進入5G時代,人工智能發(fā)展勢態(tài)良好。健康養(yǎng)老行業(yè)也緊跟時代,積極引入科技手段,助力養(yǎng)老行業(yè)的發(fā)展。共享之家作為健康養(yǎng)老機構(gòu),長者的身體健康一直是共享之家關(guān)注的重點。近年來,隨著智慧養(yǎng)老的發(fā)展,共享之家積極引入智能化養(yǎng)老設(shè)備,特別是康復(fù)器材。利用智能化設(shè)備,可以24小時監(jiān)護長者安全動態(tài)、更好的輔助長者們進行康復(fù)訓(xùn)練。
作為社區(qū)養(yǎng)老機構(gòu),共享之家深知服務(wù)對象的特殊性。因此,在各項設(shè)備的采購和引入上面,不僅對標(biāo)國際一流水準(zhǔn),更是利用科技化、智能化手段,最大程度的方便長者們的日常生活使用。
提倡專業(yè)化養(yǎng)老理念
歷年來,共享之家始終致力于為長者提供專業(yè)化服務(wù),全力打造全面化、優(yōu)質(zhì)化的健康生活,讓長者們老有所養(yǎng)、老有所為、老有所樂、老有所學(xué)。就目前而言,共享之家為長者們提供短期托養(yǎng)、日間照顧、持續(xù)護理、喘息服務(wù)等多個項目,每個項目下面又進一步細分,方便家屬和長者們根據(jù)自身實際情況進行選擇。
雖然共享之家暫時是國內(nèi)的社區(qū)養(yǎng)老行業(yè)的先行者,但行業(yè)的發(fā)展變化是動態(tài)的,長者們的需求變化和社會發(fā)展的變化也是動態(tài)的。未來,共享之家將繼續(xù)密切關(guān)注政府的政策、長者們的需求、社會的發(fā)展等多個方面的變化,及時調(diào)整服務(wù),力求為長者們提供更好、更專業(yè)的服務(wù)。
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