近日，浙江正式公布2025年度“浙江省科技型企業(yè)家”“浙江省青年科技型企業(yè)家”，首次宣布建立千人級動態(tài)人才庫，打造浙江科技創(chuàng)新的“最強大腦”。這份覆蓋全省11地市的“人才熱力圖”，不僅勾勒出浙江新質(zhì)生產(chǎn)力的“關(guān)鍵變量”，更折射出“中國視谷”以科技人才驅(qū)動產(chǎn)業(yè)升級的生動實踐。
一、視谷人才增效“熱力點”
這張“人才熱力圖”上，“中國視谷”窗口園區(qū)成為視覺智能人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)集聚的高熱點。
“尋找兼具實力與潛力的科技型企業(yè)家是‘中國視谷’招商引資工作的關(guān)鍵標尺之一。” 北大信研院副院長、浙江視覺智能創(chuàng)新中心總經(jīng)理羅偉節(jié)一語道破發(fā)展密鑰：正是以人才為導向的戰(zhàn)略眼光，讓視谷不斷收獲具有辨識度的突破性進展與標志性成果。
在視谷蓬勃發(fā)展的人才生態(tài)中，剛剛榮獲“2025年度浙江省科技型企業(yè)家”稱號的朱升宏、李濤可謂視谷人才典范，他們各自執(zhí)掌的云尖信息、先臨三維已迅速成為“中國視谷”窗口園區(qū)的雙強標桿。
云尖信息
云尖信息總裁朱升宏在ICT產(chǎn)品研發(fā)、制造領(lǐng)域深耕二十余載，將追求“云尖之上”的極致品質(zhì)作為科技創(chuàng)新的應有之義。短短數(shù)年，他帶領(lǐng)云尖信息從初創(chuàng)企業(yè)成長為AI算力基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域的“隱形冠軍”、中國視谷“鏈主”企業(yè)。作為“中國視谷”窗口園區(qū)的第一個標志性開工項目——云尖信息總部基地于2024年正式啟用，當年公司產(chǎn)值42.6億元，增速飆升了211.7%。
朱升宏不僅是一位企業(yè)家，更身兼科學家與產(chǎn)業(yè)生態(tài)架構(gòu)師的多重角色，以前沿技術(shù)加速推動創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。譬如，云尖信息與杭州電子科技大學共同籌建“智能計算與控制工程研究中心”，與之江實驗室聯(lián)合打造“新型算力中心聯(lián)合實驗室”，與互聯(lián)網(wǎng)、ICT、AI、汽車電子、工業(yè)及控制系統(tǒng)、智慧能源、智慧醫(yī)療、智慧交通等數(shù)十個行業(yè)領(lǐng)域的知名客戶開展合作。
先臨三維
先臨三維董事長兼CEO李濤則是堅定的技術(shù)深耕者、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)航者與行業(yè)標準締造者。他引領(lǐng)先臨三維20年專注于高精度三維視覺軟、硬件的研發(fā)和應用，成為三維視覺領(lǐng)域國家級制造業(yè)單項冠軍、國家專精特新“小巨人”企業(yè)。而他連續(xù)十幾年堅持將公司年營收的20%投入研發(fā)的決策，讓“先臨精度”不僅成為行業(yè)標桿，也成為了中國精度的技術(shù)標桿。
作為行業(yè)引領(lǐng)者，先臨三維研發(fā)生產(chǎn)的高精度工業(yè)3D掃描儀的最高精度能達到4微米，可測量比一張報紙薄20倍、比蟬翼薄50倍的物體，將“中國精度”拉到了一個新高度。2024年營收破12億，增長18.07%。
作為“中國視谷”先行者，今年1月，先臨三維三期項目新研發(fā)生產(chǎn)基地正式啟用，進一步強化了在視覺智能產(chǎn)業(yè)的輻射帶動作用，加速上下游產(chǎn)業(yè)鏈集聚。不久前，先臨三維在“中國視谷”窗口園區(qū)第四次拿地，拍下了中國視谷·智造產(chǎn)業(yè)社區(qū)義橋區(qū)塊一宗80畝工業(yè)用地，推動建設(shè)齒科數(shù)字化設(shè)備與配套材料研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化基地。
二、杭州全域創(chuàng)新“熱力場”
這張“人才熱力圖”上，“中國視谷”作為核心熱源，按照“一園窗口、雙核引領(lǐng)、四區(qū)協(xié)同、全域聯(lián)動”空間布局，驅(qū)動創(chuàng)新熱火燃遍杭州全域。
當虹科技三維體積視頻建模技術(shù)把兵馬俑“搬”進虛擬世界
在濱江，從模擬到數(shù)字，從標清視界到高清、超高清的視覺革命，再到當下“超高清+AI大模型”的深度融合，當虹科技董事長孫彥龍帶領(lǐng)企業(yè)始終走在音視頻技術(shù)創(chuàng)新的潮頭浪尖。
宇泛近期發(fā)布HiMTok多模態(tài)大模型核心技術(shù)
在余杭，宇泛智能是國內(nèi)領(lǐng)先的智能建造與空間數(shù)智化服務商、國家級專精特新重點“小巨人”企業(yè)，創(chuàng)始人兼CEO李曉燕今年初帶領(lǐng)宇泛完成數(shù)億元Pre-IPO輪融資。“融資將用于擴大公司國內(nèi)影響力，拓展東南亞國際市場份額，同時推動內(nèi)部技術(shù)體系全面升級。”
一知智能核心產(chǎn)品圖
在蕭山，一知智能，土生土長培育成材的人工智能企業(yè)。創(chuàng)始人兼CEO陳哲乾鐫刻著浙大系的創(chuàng)新基因，帶領(lǐng)浙江大學國家重點實驗室人工智能研究所的“博士戰(zhàn)友團”，將技術(shù)理想根植于杭州創(chuàng)新沃土——其打造的20萬名“數(shù)字員工”已服務超1000家品牌直播間，加速了從人機互動到智能體技術(shù)變革的跨越升級。
創(chuàng)新熱潮如同一股強勁的磁流，不僅助推視谷企業(yè)在創(chuàng)新突圍中摘得榮譽勛章，更喚醒了省外游子的桑梓情懷，牽引著一批曾在異鄉(xiāng)逐夢的人才重歸故里。
靈犀微光以光波導之力革新超清AR眼鏡
以浙江省青年科技型企業(yè)家靈犀微光CEO鄭昱為例。他畢業(yè)于北京大學量子電子研究所、耶魯管理學院MBA，2014年創(chuàng)立靈犀微光科技有限公司，帶領(lǐng)團隊成為國內(nèi)首家研發(fā)光波導和納米光柵技術(shù)、解決AR領(lǐng)域核心瓶頸的企業(yè)，目前靈犀微光已成為國際前列的AR光電科技企業(yè)。
2023年，鄭昱攜靈犀微光斬獲“中國視谷杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)挑戰(zhàn)大賽成長組冠軍。在“視谷杯冠軍、北大校友、蕭山人”的三重機緣下回到了杭州蕭山，生動詮釋了“以賽引才、以才促產(chǎn)”的視谷模式。
在他的視角中，作為浙江制造大區(qū)的蕭山，正以科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合推進“存量變革與增量崛起”并行的系統(tǒng)性創(chuàng)新。 “區(qū)政府和開發(fā)區(qū)對我們很重視并積極引入，有很多的補貼政策和人才政策也很吸引我們。蕭山制造業(yè)很發(fā)達，我們希望在傳統(tǒng)制造業(yè)的基礎(chǔ)上能夠引入高新技術(shù)，建設(shè)家鄉(xiāng)。”
浙江視覺智能創(chuàng)新中心副總經(jīng)理胡雅敏表示，品牌大賽是“中國視谷”鏈接創(chuàng)新人才落地集聚杭州的關(guān)鍵樞紐之一。“中國視谷”通過“創(chuàng)客中國”“視谷杯”等賽事引力搭建政企合作的“鵲橋”，兩年來吸引了全國840余個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目，從中孵化出靈犀微光、越光智能等30余個落地項目。
隨著“雙百人才”的發(fā)布，浙江及杭州多個區(qū)域也重磅發(fā)布了針對科技型企業(yè)家培育、賦能的政策支持包、智力支持包、金融支持包，用政策的托舉給予科技型企業(yè)家專注創(chuàng)新的底氣。
三、浙江共振交織“熱力網(wǎng)”
這張“人才熱力圖”上，浙江全域比拼“創(chuàng)新熱力值”，構(gòu)建起突破地理界線、密度驚人的科創(chuàng)人才強磁場。
最新發(fā)布的《2024浙江科技人才發(fā)展指數(shù)》清晰地展現(xiàn)出全省科技人才發(fā)展格局，呈現(xiàn)3級梯隊分布。杭州、寧波、嘉興科技人才發(fā)展指數(shù)處于第一梯隊，杭州更是以97.62居榜首，優(yōu)勢顯著，加快人才集聚和項目落地。溫州、紹興、湖州、金華和臺州位于第二梯隊，衢州、麗水和舟山處于第三梯隊。
浙江各設(shè)區(qū)市科技人才發(fā)展指數(shù)及位次變化
這份“成績單”從第一梯隊的引才育才工作可見一斑。
杭州，堅持“一體兩翼”人才支持體系，營造全市識才、愛才、敬才、用才的良好氛圍，通過部省市區(qū)共建“中國視谷”國家經(jīng)濟地理新地標，培育一大批科研勞動模范、領(lǐng)軍人才在發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力上勇當先鋒，一大批“企業(yè)家鐵軍”作為中流砥柱，為杭州撬動“新質(zhì)生產(chǎn)力”先進制造支點，強化科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的深度融合。再看寧波，聚焦科技創(chuàng)新與城市經(jīng)濟，以甬江人才工程延攬全球英才，嘉興以“星耀南湖”計劃，打造與人才共成長的理想之城。
浙江各縣（市、區(qū)）科技人才發(fā)展指數(shù)
在浙江創(chuàng)新人才的璀璨星河中，科技型企業(yè)家堪稱將技術(shù)瑰寶熔鑄為商業(yè)價值的“煉金師”。創(chuàng)新基因濃度、技術(shù)突破銳度、經(jīng)濟效益強度等特質(zhì)交織成衡量其實力的“熱力值”指標。
以本次入選“雙百人才”的企業(yè)家為例，他們皆展現(xiàn)出高水平的科學技術(shù)素養(yǎng)和技術(shù)研發(fā)能力，在各自領(lǐng)域具有豐富的知識儲備和核心技術(shù)原創(chuàng)突破能力。
據(jù)統(tǒng)計，從學歷看，100名浙江省科技型企業(yè)家中研究生學歷67人，其中博士研究生33人；100名浙江省青年科技型企業(yè)家中研究生學歷89人，其中博士研究生52人。從獲獎情況看，100名浙江省科技型企業(yè)家中獲省部級以上科技獎項85人，其中國家級科技獎項25人；100名浙江省青年科技型企業(yè)家中獲省部級以上科技獎項76人，其中國家級科技獎項17人。
而全省科技人才“熱力網(wǎng)”快速編織的背后，離不開浙江堅持 “四不唯”原則打破傳統(tǒng)，把“實力”擺在突出位置。
具體而言，不唯企業(yè)大小，重點挖掘研發(fā)投入占比高、創(chuàng)新潛力大的“隱形冠軍”；不唯資歷深淺，專門開辟青年企業(yè)家賽道，年輕的科技弄潮者得以與行業(yè)資深領(lǐng)袖同場競技，獲得“彎道超車”機會；不唯身份標簽，技術(shù)顛覆力是核心標準；不唯地域限制，全省11個地市的創(chuàng)新火種被一一引燃。
來自“中國視谷”產(chǎn)業(yè)生態(tài)的靈伴科技創(chuàng)始人兼CEO祝銘明，強腦科技創(chuàng)始人、CEO韓壁丞，群核科技聯(lián)合創(chuàng)始人兼董事長黃曉煌也成為本次“雙百榜”的典型科學企業(yè)家，正是這種“不拘一格降人才”的機制，讓真正有創(chuàng)新潛力的企業(yè)和個人脫穎而出。
從人才集聚的“熱力點”到創(chuàng)新迸發(fā)“熱力場”，再輻射到全省創(chuàng)新協(xié)同的“熱力網(wǎng)”，“中國視谷”正以人才為筆，持續(xù)釋放科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新交融的澎湃熱能，在浙江大地上繪制新質(zhì)生產(chǎn)力的壯闊藍圖。
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