區(qū)塊鏈成就業(yè)新風(fēng)口 歐科云鏈集團(tuán)推“鯤鵬計(jì)劃”廣納賢才

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在疫情各個(gè)行業(yè)就業(yè)崗位緊縮的背景下，區(qū)塊鏈人才，尤其是“區(qū)塊鏈+產(chǎn)業(yè)”的復(fù)合型人才卻出現(xiàn)供不應(yīng)求的局面。各大招聘平臺(tái)都出現(xiàn)了成百上千條區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)招聘信息，其中既有創(chuàng)業(yè)型公司，也有互聯(lián)網(wǎng)巨頭公司。甚至很多地方先后產(chǎn)生“搶人大戰(zhàn)”。區(qū)塊鏈招人：高薪職位4個(gè)月空缺“區(qū)塊鏈技術(shù)人才月薪5萬仍一將難求。”“花了4個(gè)月，本想招一個(gè)懂公有鏈開發(fā)的人，但一個(gè)也沒有招到。”類似現(xiàn)象屢見報(bào)端，身為區(qū)塊鏈公司的招聘人員最深有感觸。“這幾年區(qū)塊鏈發(fā)展很快，大量公司涌入行業(yè)，但是因?yàn)楫a(chǎn)業(yè)新、專業(yè)要求度高，目前在區(qū)塊鏈領(lǐng)域，懂行業(yè)知識(shí)并且有框架思維的人才仍然非常稀缺。”一家國(guó)內(nèi)頭部區(qū)塊鏈公司人事告訴，他們公司今年招聘，并未受到疫情影響，比去年春季招聘職位同比擴(kuò)大30%。“雖然給出了高出同樣技術(shù)崗位一倍工資，但有的技術(shù)招聘3個(gè)月了，仍難找到合適的人才。”《中國(guó)區(qū)塊鏈行業(yè)市場(chǎng)前瞻與投資戰(zhàn)略規(guī)劃分析報(bào)告》顯示，2019年我國(guó)區(qū)塊鏈行業(yè)人才需求中技術(shù)類人才需求占比最多，達(dá)44.5%左右，遠(yuǎn)超過其他類型的工種，與此同時(shí)，運(yùn)營(yíng)類人才需求有所增加，隨著行業(yè)的發(fā)展和技術(shù)的成熟，未來技術(shù)類人才需求增速將會(huì)有所放緩。

區(qū)塊鏈作為新興行業(yè)，尚沒有形成成熟的人才結(jié)構(gòu)與引進(jìn)模式，主要靠周邊行業(yè)流入完成?；ヂ?lián)網(wǎng)金融和計(jì)算機(jī)行業(yè)人才的算法與編程技能水平較高，較符合區(qū)塊鏈行業(yè)對(duì)于人才的需求，智聯(lián)招聘《2019年區(qū)塊鏈人才供需與發(fā)展報(bào)告》數(shù)據(jù)顯示因此成為區(qū)塊鏈人才的主要來源，總占比40%以上。其余60%來源于與區(qū)塊鏈行業(yè)相關(guān)度有限的企業(yè)服務(wù)、數(shù)據(jù)服務(wù)、游戲等領(lǐng)域，其中有一定的泡沫，未來仍有很大優(yōu)化空間。

根據(jù)獵聘大數(shù)據(jù)顯示，2019年區(qū)塊鏈從業(yè)者薪酬水平年薪位于20-40萬區(qū)間的人數(shù)占比達(dá)43.3%。據(jù)鏈塔智庫BlockData與拉勾網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布的《2018中國(guó)區(qū)塊鏈人才現(xiàn)狀白皮書》顯示，全國(guó)主要城市互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)崗位18年平均月薪分別為1.82萬、1.78萬、1.2萬、1.42萬，而區(qū)塊鏈相應(yīng)崗位已達(dá)到2.85萬、2.18萬、1.39萬和1.44萬，區(qū)塊鏈行業(yè)薪資競(jìng)爭(zhēng)力較強(qiáng)。多方合力助推產(chǎn)業(yè)人才生態(tài)成型區(qū)塊鏈作為比特幣的底層技術(shù)，因其去中心化的技術(shù)前瞻性，成為國(guó)家重點(diǎn)布局發(fā)展的技術(shù)方向。2019年1月10日，國(guó)家互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室發(fā)布《區(qū)塊鏈信息服務(wù)管理規(guī)定》，2019年10月24日，*總書記強(qiáng)調(diào)，要把區(qū)塊鏈作為核心技術(shù)自主創(chuàng)新的重要突破口，明確主攻方向，加大投入力度，著力攻克一批關(guān)鍵核心技術(shù)，加快推動(dòng)區(qū)塊鏈技術(shù)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。今年4月，區(qū)塊鏈被正式納入“新基建”范疇，正在迅猛發(fā)展并成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的新動(dòng)能。政府對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)的重視吸引了大量企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，參與到技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用落地工作中。各地政府積極推出落地政策，開展區(qū)塊鏈人才引入工作。2017年5月，貴陽國(guó)家高新區(qū)發(fā)布“區(qū)塊鏈?zhǔn)畻l”政策，對(duì)業(yè)績(jī)突出的區(qū)塊鏈技術(shù)人才，經(jīng)破格認(rèn)定為高層次人才后可享受相應(yīng)生活津貼和人才公寓待遇;2018年5月，杭州區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)園為吸引高層次人才安家落戶，購房補(bǔ)貼最高可達(dá)300萬元。同年8月，上海楊浦區(qū)提出，對(duì)區(qū)塊鏈技術(shù)核心高層次人才給予最高不超過10萬元的租房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼最長(zhǎng)期限可達(dá)3年。

面對(duì)區(qū)塊鏈行業(yè)人才緊缺的現(xiàn)狀，部分行業(yè)頭部企業(yè)也著手在人才引進(jìn)與培養(yǎng)上逐步發(fā)力。5月27日，全球領(lǐng)先的區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)集團(tuán)歐科云鏈集團(tuán)宣布，啟動(dòng)人才發(fā)展計(jì)劃—區(qū)塊鏈“鯤鵬計(jì)劃”，年內(nèi)釋放數(shù)百區(qū)塊鏈技術(shù)研究、應(yīng)用落地等相關(guān)工作職位，持續(xù)引入人才同時(shí)，還將與國(guó)內(nèi)重大院校、科研機(jī)構(gòu)合作，共力行業(yè)研究及人才培養(yǎng)，3年內(nèi)鍛造1000+區(qū)塊鏈精英。該計(jì)劃旨在助力社會(huì)就業(yè)，推動(dòng)新興行業(yè)區(qū)塊鏈人才生態(tài)建設(shè)，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)加速應(yīng)用落地，為以區(qū)塊鏈產(chǎn)業(yè)為新技術(shù)代表的新基建在中國(guó)穩(wěn)健發(fā)展夯實(shí)基石力量。該集團(tuán)在區(qū)塊鏈人才培養(yǎng)上早已傾注重力，旗下已經(jīng)建設(shè)有多個(gè)區(qū)塊鏈技術(shù)研究及人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，其中，區(qū)塊鏈商學(xué)院通過系統(tǒng)課程的研發(fā)和專題講座的開展，傾力于區(qū)塊鏈知識(shí)傳播和人才培養(yǎng)，以及區(qū)塊鏈技術(shù)研究、平臺(tái)構(gòu)建和運(yùn)營(yíng)管理等。旗下還另有區(qū)塊鏈工程院專注于底層技術(shù)和公鏈的研發(fā)。不僅如此，歐科云鏈集團(tuán)聯(lián)合浙江清華長(zhǎng)三角研究院杭州分院、嘉楠區(qū)塊鏈共同打造的區(qū)塊鏈實(shí)體孵化器B-LABS，不僅提供硅谷式的辦公空間，還為中小企業(yè)提供區(qū)塊鏈技術(shù)支撐、產(chǎn)業(yè)生態(tài)加速等服務(wù)。

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